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公司为员工交纳的社保和公积金计入什么科目

计入”应付职工薪酬“科目。 新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目,这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。 如果没有执行新会计准,应付工资和应付福利费科目,可以继续使用。 单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提...

【解答】会计处理:根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知 》财企[2009]242号 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险...

【解答】会计处理:根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费...

缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷...

发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 计提企业缴纳五险...

保险和公积金不计入应付职工薪酬,你要是那样做员工不就要多交个所税了吗,保险和公积金是不上个所税的。管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用,以此类推。 计提时 借:各类费用 贷:其他应付款-职工保险或公积金 交纳时 借:其他应...

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目: 1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人) 3、银行缴纳...

1、计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷: 应交税费-应交所税 其应付款-公积金及保险 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、...

发薪资时公司扣除个人负担的部分作分录如下: 借:应付工资 贷:其他应付款-公司员工(个人负担的社保等) 现金等 交社保时: 借:管理费用-社保金(公司负担部分) 其他应付款-公司员工(个人负担的社保等) 贷:银行存款等

单位给员工缴纳的社保费需要用应付职工薪酬账户归集核算。 财政部会计司颁发的《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中,对于应付职工薪酬科目要求如下: 2211 应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 外商...

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