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个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。 缴纳时 借:应付 职工薪酬--社保(单位部分) --住房公积金(单位部分) 其他应收(付)款--社保(个人部分) --住房公积金 (个人部分) 贷:银行存款 ...

一、新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目,这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。 二、如果你单位没有执行新会计准,应付工资和应付福利费科目,可以继续使用。 三、单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 (...

缴纳时: 借:应付职工薪酬--社保(单位部分) --住房公积金(单位部分) 其他应收(付)款--社保(个人部分) --住房公积金 (个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用--社保(单位部分) --住房公积金(单位部分) 贷:应...

借:管理费用——社保费(单位承担) 管理费用—住房公积金(单位承担) 应付职工薪酬—工资(个人承担社保费) 应付职工薪酬—工资(个人承担住房公积金) 贷:其他应付款—社保费 其他应付款—住房公积金 当然,也可以分别做分录

单位缴纳保险费时,是把单位应缴的和个人应缴的都一起交了,所以会计分录如下: 借:管理费用---社保费(单位应缴的) 其他应收款---员工社保(个人应缴的) 贷:银行存款 在给员工发工资时,扣回替员工缴纳的员工个人应缴的保险费

工资与社保的有关分录可以分为两步: 第一步计提工资与社保时: 借:管理费用/销售费用/制造费用(依据员工工作性质决定) 贷:应付职工薪酬--工资 应付职工薪酬--社保费(公司缴纳部分) 第二步, 发放工资分录: 借:应付职工薪酬--工资 贷:...

发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—社保 / 医疗 等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 计提企业缴纳五险...

财务会计中,社会保险费其他应付款和应付职工薪酬都会用到。 2014年,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。 根据会...

事业单位也有其他应付款这个科目!应付职工薪酬用来核算单位负担的部分,个人负担的部分要计入其他应付款 完整的账务处理: 1、计提单位负担部分 借:事业支出——基本支出——社会保障缴费 贷:应付职工薪酬——相应险种 2、发放职工工资时扣除个人负...

我的做法: 1、计提工资时: 借:管理费用-工资(实发数) 销售费用—工资 制造费用-工资 研发费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 (实发工资数) 2、计提社保公积金 借:管理费用-工资(个人和公司综合) 销售费用—工资 制造费用-工资 研发费用-工...

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