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个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。 缴纳时 借:应付 职工薪酬--社保(单位部分) --住房公积金(单位部分) 其他应收(付)款--社保(个人部分) --住房公积金 (个人部分) 贷:银行存款 ...

缴纳时: 借:应付职工薪酬--社保(单位部分) --住房公积金(单位部分) 其他应收(付)款--社保(个人部分) --住房公积金 (个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售、制造)费用--社保(单位部分) --住房公积金(单位部分) 贷:应...

借:应付职工薪酬—基本养老保险费 应付职工薪酬—基本医疗保险费 应付职工薪酬—失业保险费 应付职工薪酬—工伤保险费 应付职工薪酬—生育保险费 贷:银行存款

一、新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目,这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。 二、如果你单位没有执行新会计准,应付工资和应付福利费科目,可以继续使用。 三、单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 (...

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目: 1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人) 3、银行缴纳...

应发工资指的是公司发放给你个人的薪酬,但是社保个人缴费部分、个人所得税等均应从中扣除,因此,应发工资-社保缴费-公积金个人缴费-个人所得税-其他扣减=实发工资

借:管理费用——社保费(单位承担) 管理费用—住房公积金(单位承担) 应付职工薪酬—工资(个人承担社保费) 应付职工薪酬—工资(个人承担住房公积金) 贷:其他应付款—社保费 其他应付款—住房公积金 当然,也可以分别做分录

事业单位也有其他应付款这个科目!应付职工薪酬用来核算单位负担的部分,个人负担的部分要计入其他应付款 完整的账务处理: 1、计提单位负担部分 借:事业支出——基本支出——社会保障缴费 贷:应付职工薪酬——相应险种 2、发放职工工资时扣除个人负...

一般较大的企业都有专管人员管理公积金,人员可以设在公司办公室,人力资源部门(与社会保险一起操作),如果财务管理,应该由出纳负责缴纳社保和公积金,会计负责具体明细账目管理和日常变动管理,俩人应该互相配合。什么工作也不可能一个人独...

“应付职工薪酬-社会保险”科目。养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金,都计入此科目。 会计分录如下: 1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——住房公积金(注:单位承担的部分) 其他应收款——住房公积金(注:个人承担的部分) 贷:银...

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